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Jornada de Rh na Unimed
Sexta passada teve a IV jornada de RH na Unimed e fomos convidadas, foi o segundo ano já que vamos e tem várias palestras interessantes ligadas ao nosso setor.
Eu estava curiosa para assistir a Palestra do consultor de RH que contratei para a empresa para me ajudar a formar lideres e motivar... não concordo em pagar palestras de motivação apenas, já que na hora é tudo muito lindo, mas ninguém sabe aplicar na pratica, então queria alguém que avaliasse cada líder e trabalhasse em cima de suas qualidades e defeitos. O Roberto é muito bem conceituado no mercado, atende empresas grandes, na cidade da consultoria tb para a Fragnani, estou super animada!
Enfim, ele deu uma palestra sobre motivação, de como deve se motivar cada geração, e foi então que me interessei..... já tinha ouvido falar da geração X e Y, mas não conhecia a fundo suas características técnicas.
Quadro 1 - AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES
GERAÇÃO :
BABY BOOMERS - Ano de Nascimento 1946-1964- Média de tempo nas empresas - 30 a 40 anos
X - Ano de Nascimento 1965 - 1978 - Média de tempo nas empresas - 10 a 15 anos
Y - Ano de Nascimento 1979 - 1992 - Média de tempo nas empresas - 2 a 4 anos (se não motivado)
Ele explicou que a minha geração (Y) é uma geração muito auto motivada e quando encontra um ambiente pouco motivado, estimulante, não pensa duas vezes para sair e procurar outra coisa para fazer ao contrario das outras gerações que se importavam em construir uma historia nas empresas.
O Gustavo sempre reclamou que eu nunca estou satisfeita, que a cada dois anos enjôo e já quero mudar o que estou fazendo e eu até chegava a pensar que realmente eu reclamava a toa.... mas agora entendi que isso faz parte do meu perfil, como sou auto motivada, quando estou em uma função e não vejo resultado ou já sei tudo que devia saber sobre aquilo e nada muda ou acontece quero mudar e fazer outra coisa! Ele sabe que se eu não conseguisse essa consultoria, e não visse as coisas mudar aqui, depois do bebê não iria querer voltar, não suporto ficar em uma mesma função e não sair do ponto, as coisas tem que evoluir!
Enfim, sei que o palestrante mostrando as características da nossa geração e a Andreza que trabalha comigo(X), olhava para mim e dava risada... mostrou foto de mesa bagunçada (quando vamos ter reunião, ela vem e arruma minha mesa), simplesmente não consigo arrumar ela! Falou que minha geração gosta de investir na bolsa e olha todo dia o gráfico, faço isso todos os dias, entro no site da Vale onde aplico para ver... (esse mês rendeu 11% minha poupança), não é muito focada em horário, gosta de trabalhar com metas, sou exatamente assim, se tenho algo para fazer, cumpro, mas não fique pegando no meu pé com horário, claro que não tenho esse problema, algumas vezes só que coloco algo pessoal na frente da empresa que o Gustavo pega no meu pé, outra característica da minha geração segundo o consultor...
É importante conhecer as características, pq hoje não consigo manter e nem contratar muito a moçada, nosso perfil tem que ser os mais velhos, até pq os lideres são mais velhos e não sabem lidar com a garotada, mas não tem como fugir deles, e se souber trabalhar eles rendem muito e é isso que vamos tentar aprender.
Na hora do almoço tudo grátis, assim como o curso, um almoço no Rei dos Pampas... tudo de bom, o duro foi voltar para uma palestra sobre direito... e olha que sou advogada, mas não tem jeito, faz parte do nosso setor.
No inicio distribuíram um numero para cada participante, assim que peguei o meu 96 já disse para a Andreza... “Dá só uma olhada como tenho sorte! Esse numero é lindo, vc vira e é 96, se vira o papel outra vez, continua sendo 96 de qualquer lado... numero sorteado claro!” ela olhando meio incrédula... eu disse, vou ser sorteada, pode anotar. No final da palestra... logo que começou o sorteio... o numero 96 foi sorteado e a Andreza nem acreditou... ganhei um creme e umas coisas lá... hihhi quem tem sorte tem! E olha que tinha mais de 150 pessoas eu acho... de várias empresas.
Na internet tem mais sobre o perfil de cada geração... é bem interessante.
Marcadores: Informação, Rosi
Às 09:48
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